相關法規

臺灣擁有優質透明的投資與經商環境、開放的金融市場、健全的法制規範、高度的民主自由、高素質的創新人才、高科技群聚效應等多項優勢,是全球投資者的理想選擇。近年來臺灣政府已完成多項重要法規鬆綁成果,促進臺灣法規與國際充分接軌,以下與投資相關的法規,共分為「僑外投資」、「勞工聘用」、「金融服務」、「園區與加工特區」四大類,以下分別提供概要說明以及相關法規所屬官網與條文,提供投資者參考。

僑外投資

在投資活動方面,我國按照投資者的身分、產業、目的,各自設立配套的專門法規,而涉及設廠投資,以及申請過程中涉及的都市土地、建築管理、環境影響評估方面,以下均提供相關法規與所屬網站資訊,另外,當廠商在台研發、銷售過程中,所需之產品、服務、商業機密之智慧財產保護方面,也均設有周全的專責機構,協助企業解決難題。

勞工聘用

我國具備完善的勞工保障制度,以「勞動基準法」為核心勞動法規,規範雇主關於勞動條件之最低義務,包括薪資、工時、休假等規範。而為了保護國內廣大的勞動人力,只要年滿15歲以上,65歲以下,受僱於僱用5人以上之公司、行號及公、民營工廠、礦場、鹽場、農場、牧場、林場、茶場之產業勞工及交通、公用事業、新聞、文化、公益及合作事業之員工,雇主應為其辦理參加「勞工保險」、「全民健保」兩類社會保險體系。

「勞工保險」提供生育、傷病、失能、老年及死亡等五種給付;職業災害保險則提供傷病、醫療、失能及死亡等四種給付及失蹤津貼。「全民健保」則是屬於強制性的社會保險,採取量能付費原則,對於不同所得別、職業別、身分別收取不同保險費,保險對象於平時繳納健保保費,發生疾病、傷害、生育事故時,即可獲得健保醫療之照護。外籍人士領有居留證明文件,在台居留滿六個月,即應加入全民健保;若外籍人士為固定雇主之受僱者,則應立即參加全民健保。

此外,為妥善照顧勞工面臨非自願性失業之情況,政府也專門設立「就業保險法」,提供失業者失業給付,並提供獎勵補助鼓勵失業者及早重新進入職場就業。失業期間,也會協助安排職業訓練、生活津貼、健保費用補助等保障。詳情可洽勞動部勞工保險局網站。

金融服務業

為保障投資,有價證券之募集、發行、買賣,其管理、監督適用「證券交易法」。
更多資訊請洽金融監督管理委員會

特區進駐

外國投資者若有意進駐國內相關重要產業區,諸如:科學工業園區、自由貿易港、加工出口區、農業科技園區、環保科技園區等,這些園區均設立有相關管理條例,以及進駐辦法,辦法內容主要針對廠商之資格類型、產業別、營運管理、稅務水電特許優惠、環境保護規範等方面提供參考依循,希望協助廠商順利進駐,研發營運,提供各項特許權益的同時,也能協助廠商善盡義務,維持園區品質,促進整體產業環境永續發展。